kompletna administracja kadrowa, naliczanie płac (w tym również wynagrodzeń kadry kierowniczej), rozliczanie premii i nagród rozliczanie zajęć komorniczych tworzenie dokumentacji dotyczącej ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych pracowników,
monitorowanie terminów ważności umów, badań lekarskich, szkoleń BHP, skierowania na badania okresowe pracowników wsparcie w bieżącej obsłudze Pracowniczych Planów Kapitałowych.
tworzenie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych, prowadzenie rozliczeń PFRON, przygotowywanie rocznych informacji i deklaracji podatkowych, sporządzanie raportów statystycznych wymaganych przepisami prawa pracy, przeglądy procesów kadrowych i wyników naliczania wynagrodzeń pod kątem ich zgodności z zawieranymi umowami oraz obowiązującymi regulaminami i przepisami prawa, przygotowanie firmy do kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy, ZUS czy Urzędu Skarbowego,